為了更好的了解女職工權益保障情況，依法維護保護女職工的合法權益。根據集團工會女職工委員會要求，6月26日—7月10日，公司工會女工委開展了“單獨兩孩”政策與女職工權益保障情況調研活動。

      調研內容主要圍繞公司在“單獨兩孩”政策實施方面有哪些配套政策法規；符合“單獨兩孩”政策的女職工生育二胎的意愿情況，影響女職工生育二胎的主要因素；實施“單獨兩孩”政策對女職工就業、職業發展及特殊權益保護的影響；女職工生育二胎是否執行了《特別規定》中關于“四期”保護的相關規定；女職工生育二胎能夠享受哪些待遇，與生育第一胎有哪些不同；公司繳納女職工生育保險情況等七個方面。

      為保證調研質量，采取“單獨兩孩”政策與女職工權益保障情況問卷調查和與女職工實地交流相結合的方式，公司工會女工委共組織了符合調研范圍的120名女職工開展問卷調查。從調研結果來看，公司是認真執行了女職工權益保障相關的法律法規，廣大女職工滿意度較高，提高了女職工對公司的認同感和歸屬感，調動女職工的積極性，充分發揮“半邊天”的作用。

                                                            文/趙影   圖/王萍、杞鄖、曾翠蓉