隨著市場和經(jīng)營方向變化，分公司在外區(qū)的項(xiàng)目數(shù)量越來越多，為了更加貼近員工，深入了解員工動(dòng)態(tài)，傾聽一線員工心聲，近日，三分公司召開了主題為“歡迎回家”的外區(qū)員工座談會(huì)。公司人力資源部部長史韡，三分公司黨總支書記余列、總經(jīng)理肖鑫文與外區(qū)項(xiàng)目員工代表13人進(jìn)行面對面溝通交流。

       整個(gè)座談會(huì)主要圍繞外區(qū)員工的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)展開討論。外區(qū)項(xiàng)目員工代表結(jié)合自身工作實(shí)際，談到了自己在外區(qū)工作、學(xué)習(xí)、生活的體會(huì)和感受，并與分公司、公司領(lǐng)導(dǎo)分享建議，說想法，談感受，共謀公司更好的發(fā)展。

       肖鑫文認(rèn)真聽取大家發(fā)言后，肯定了外區(qū)員工這一年以來做出的貢獻(xiàn)，對大家分享的建議表示支持，并鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀員工走出去。

       最后，史韡對外區(qū)項(xiàng)目員工的辛苦付出和努力貢獻(xiàn)表示感謝，她分享了自己以前在外區(qū)工作的經(jīng)歷，對外區(qū)工作的艱辛感同身受。她叮囑外區(qū)員工在工作之余，一定要重視自己的身心健康，保持良好狀態(tài)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一己之力。

       重視優(yōu)秀人才和青年人才的的思想動(dòng)態(tài)是三分公司一貫的傳統(tǒng)，隨著外區(qū)項(xiàng)目的增多，讓外區(qū)員工對我們的企業(yè)有認(rèn)同感、歸屬感，讓更多的青年員工愿意跟隨公司的發(fā)展步伐走出去，與華西共同進(jìn)步、一起成長是我們義不容辭的責(zé)任。
 

文/曹丞