12月中旬，公司工會開展了2019年職工代表巡視活動。活動中，重點對項目一線職工食堂的運行管理情況進行了調研，通過調研發現，各項目支會無論在職工一日三餐的葷素搭配，還是健康營養方面均能嚴格按照公司要求認真執行。在全國豬肉價格上漲的情況下，不僅保證了豬肉的不間斷供應，還進一步豐富了餐桌上的菜品種類，真正做到了質量不降、數量不減、品種不少，切切實實打造暖心食堂，讓職工吃的安心。

       公司常務副總經理吳偉向巡視所有項目分別贈送了50斤“肉票”，在肯定職工食堂良好運行管理的同時，也為進一步鼓勵項目職工食堂在管理上能穩中求進，主動創新，提升幸福指數，不僅要留住廣大職工的胃，更要留住他們的心！

       為切實增強職工的獲得感、幸福感和安全感，在本次調研工作進行時間，公司工會同時開展了2019年“星級職工食堂”創建評選活動。評委組從項目職工食堂的設施配備、綜合管理、安全預案、衛生狀況和食堂飯菜的色、香、味、造型、質感、份量、選料、營養、創意等方面進行了綜合評級。最終，自貢新城第三項目部獲得公司“五星職工食堂”稱號；國瑞項目、德陽雙創中心項目獲“四星職工食堂”稱號；天府文化中心項目、腫瘤醫院項目、水岸花都·藍點項目“三星職工食堂”稱號。

       公司工會以本次“星級職工食堂”評選為切入點，深入打造職工溫馨之家，找準服務高質量發展、服務職工群眾的細小切入口，有力構建了和諧勞動關系，讓廣大職工在日常用餐過程中感受到家的溫馨。
 

文/青芳羽