（通訊員 劉桂紅）在公司“種下梧桐”人才培養活動的號召下，項目部于近日開展了大學畢業生培養工作推進會。項目黨支部書記馬春、項目經理袁剛、執行經理鄒明君、材料經理潘仲媛，以及今年新入職的大學畢業生和導師共25人參加了本次會議。會議由黨支部書記馬春主持。
大學畢業生是公司未來發展的重要力量，對他們的培養工作一直是公司人才培養的重要組成部分。為此項目部根據實際情況，結合公司“種下梧桐”活動方案，制定了為期半年專屬機場項目15名大學畢業生的培養方案。為了讓培養工作落到實處，項目部成立了培養工作領導小組，由項目書記任組長、項目經理任副組長，負責指導培養工作。培養工作圍繞提高大學畢業生的綜合能力展開，除了日常崗位練兵、導師指導工作之外，還將以工作心得分享、交流座談會、演講比賽、文化活動等形式展開，每月開展相應的主題活動。
在本次推進會上，15名大學生暢談了自己入職一個月以來的工作情況，分享了成長與收獲、困難與疑惑，同時也表達了自己對師父的感謝。每位導師針對性進行了答疑，對其今后的工作做出了相應的指導與規劃。會上，袁剛結合大學生第一個階段的見習情況，對各位導師提出要求，希望導師以身作則做好表率，起好帶頭作用；同時分享了自己從業二十年來的工作經驗，希望大學生們盡快轉變自己的身份，從學校到社會，要求年輕人要重視溝通，并應抓住一切機會學習，不能浪費大好光陰。
鳳凰非梧桐不止，非練實不食，非醴泉不飲。相信通過推進會的召開以及后續培養工作的開展，每位大學畢業生都能在師父和項目團隊的帶領下在公司扎根發芽、茁壯成長，為公司的高質量發展揮灑青春的汗水。
圖/楊梅
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